以什么薪水
劳动者的工资应当以 货币形式按月进行支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。具体来说，工资包括以下几种形式：计时工资：按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工
计时工资
劳动者的工资应当以 货币形式按月进行支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。具体来说，工资包括以下几种形式：计时工资：按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工
计薪工资 是指根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资。计时工资是工资的一种主要形式，它根据劳动者的工作时间来确定报酬，通常包括小时工资制、日工资制和月工资制等。具体构成计时工资的主要因素包括：计量劳动与支付报酬的时间单位，如小时、日、月等。计量劳动量与相应报酬的技术标准，即工资标准。
