计薪工资 是指根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资。计时工资是工资的一种主要形式，它根据劳动者的工作时间来确定报酬，通常包括小时工资制、日工资制和月工资制等。
具体构成计时工资的主要因素包括：
计量劳动与支付报酬的时间单位，如小时、日、月等。
计量劳动量与相应报酬的技术标准，即工资标准。
劳动者所付出的实际有效劳动时间。
此外，计薪工资还可以根据工作性质和具体岗位有所不同，例如，对于企业中的经营者可能实行年薪制，而对于其他职工则可能采用计时工资制。
建议在实际操作中，企业应明确工资支付的标准和方式，确保劳动者的权益得到合法保障。
