工人什么年龄退休
当前中国法定的退休年龄如下：普通工种：男性职工需年满60周岁，女性职工需年满50周岁，并且连续工龄满十年。特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，连续工龄满十年。因病或非因工致残：男性职工年满50周岁，女性职工年满45
职工
当前中国法定的退休年龄如下：普通工种：男性职工需年满60周岁，女性职工需年满50周岁，并且连续工龄满十年。特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，连续工龄满十年。因病或非因工致残：男性职工年满50周岁，女性职工年满45
根据最新的信息，江苏省住房公积金的最低缴存标准如下：住房公积金的月缴存额不低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金的月缴存额下限为职工上一年度月平均工资的5%所对应的金额。2024年度，江苏省住房公积金的最低缴存基数为职工个人2023年月平均工资，最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为
公积金关联账号是指 将职工的公积金账户与其个人银行卡绑定的银行借记卡。通过这种关联，公积金管理部门可以将提取的公积金金额直接转入职工的个人银行卡中，方便职工取款和使用。目前可以办理公积金联名卡的银行包括建设银行、招商银行、中国银行、工商银行、交通银行、中信银行等。办理公积金关联卡需要职工提供相应的材
生育保险的钱是由 用人单位在职工产后直接转发给职工账户上的。一般发放时间是在职工产后或者手术后的18个月内，向社会保险机构申请办理，受理后会先发放给用人单位。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行
月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上年度月平均工资收入确定的，用于计算单位和职工应缴纳的社会保险费用。月缴费工资的特点是没有上下限限制，完全依据职工实际的工资收入情况而定。定义：月缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。计算方式：根据职工上年度月平均工资收入确定
公积金实缴是指 职工及其单位将应缴存的住房公积金按月缴存到管理中心在受托银行开设的公积金专户内的行为。具体来说，这是指职工所在单位将职工应缴存的住房公积金定期（通常是每月）缴存到住房公积金管理中心在受托银行（如建设银行、工商银行等商业银行）设立的公积金专户中。这个过程是住房公积金制度的核心环节，旨在
一般情况下，如果公司的职工总数 不超过10人，不需要缴纳工会经费。但是，如果公司的职工总数 超过10人，则根据《中华人民共和国工会法》规定，需要缴纳工会经费。具体的工会经费标准，需要根据各地的不同情况而定，一般情况下，每个职工每月应缴纳的工会经费约为1.5%的月工资。此外，工会经费是按全部职工工资总
年假的种类和天数主要根据职工累计工作时间来确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假 10天。职工累计工作已满20年的，年休假 15天。此外，需要注意的是：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假
年资天数的计算主要依据《职工带薪年休假条例》及其实施办法。以下是具体的计算方法和步骤：职工累计工作时间确定年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。新入职员工年休假天数折算新入职员工在当年年休假天数按照在本单位剩余日历天数折
公积金的提取额度和次数因地区、政策及个人情况的不同而有所差异。以下是一些常见的提取情况及其额度限制：购房并使用房贷：每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。购房一次性付款：职工及其配偶每季度可以全额提取一次，一年最多提取四次。自建、大修自住房或装修：提取总额不超过实际发生的支出。租房
