公司离职找哪个部门
离职时，应该找 单位的人事部门办理相关手续。具体流程包括：提前通知：正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内员工提前三日通知。离职申请：员工提出离职申请后，需经部门主管审核，总经理批准后，方可领取相关表格，办理离职手续。交接工作：员工在离职申请获批后，应逐项办理交接手续，包括物资交接和
行政部门
离职时，应该找 单位的人事部门办理相关手续。具体流程包括：提前通知：正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内员工提前三日通知。离职申请：员工提出离职申请后，需经部门主管审核，总经理批准后，方可领取相关表格，办理离职手续。交接工作：员工在离职申请获批后，应逐项办理交接手续，包括物资交接和
发生医疗事故后，您可以采取以下步骤来解决问题：向卫生行政部门申请处理您可以向医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门提出书面申请，说明事故情况、请求及理由。如果事故涉及患者死亡或其他特殊情况，卫生行政部门可能会将案件移送上一级人民政府卫生行政部门处理。医疗事故技术鉴定卫生行政部门在接到申请后，如果需
发生工伤后，应找 当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。职工或其近亲属申请：若用人单位未申请工伤认定，职工
微整师需要具备以下证件：医师资格证：证明医生具备从事医疗工作的基本资格和专业技能。执业医师证：表明医生已经通过了国家规定的医学教育和培训，具备了相应的医疗知识和技能，是合法行医的证明。医疗美容主诊医师资格证书：对医生在医疗美容领域专业能力的认可，通常由卫生行政部门颁发。医学美容资格证：证明医生在美容
长沙市的工伤认定应当在 社会保险行政部门进行。具体来说，用人单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并通知职工或其近亲属和该职工所在单位。建议您在申请工伤认定时，通过长
禁烟工作主要归 国务院卫生计生行政部门及地方各级人民政府管理。具体来说：国务院卫生计生行政部门：负责全国范围内的控烟工作，制定控烟政策和法规。地方各级人民政府：负责本行政区域内的公共场所控制吸烟工作，包括制定和实施地方控烟法规，提供控烟宣传教育和戒烟服务，以及保障控烟工作所需经费。多部门联合监管：教
医疗事故可以通过以下途径解决：双方自行协商解决医患双方可以通过平等沟通，最终达成共识后签署相关协议。此方法不具有强制执行力，但具有合同上的法律效力。卫生行政部门的处理当事人可以向医疗机构所在地的县级或区级卫生健康行政部门提出医疗事故争议处理申请。卫生行政部门在接到申请后，会进行调解，并在必要时委托医
工伤的处理由 人力资源和社会保障行政部门或劳动保障行政部门负责。具体办理流程如下：职工所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向当地的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属以及工伤职工所在用人单位的工会组织，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向
工商投诉一般会在 七个工作日内回复。根据相关法律规定，消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者，其中行政部门包括工商管理部门。
疫情的管理主要属于卫生行政部门的职责。根据《中华人民共和国传染病防治法》，国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作，而县级以上地方人民政府卫生行政部门则负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。此外，疫情防控指挥部，如中国疾病预防控制中心，也是负责疫情防控的重要机构，提供疾病预防控制
