离职时需要交接的内容包括多个方面，以下是一些主要的交接事项：
交接你所负责的工作的大纲、基本流程，以及工作进展和进度。
介绍项目的资料、文件，包括项目文档、报告、数据等，以及政策法规、内部制度、培训材料、操作手册等。
介绍客户和合作伙伴情况，包括联系方式、合作协议等。
介绍工作流程、标准操作规范等。
将所持有的系统账号和密码等信息交接给接手人，确保系统正常运行和数据安全。
清理和交接所有涉及资金的项目、业务个人借款等款项与财务部。
交接公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品，如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等。
交接财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等重要物品。
私人资料物品可以带走，但不应涉及公司机密。
填写《员工离职交接表》《工作交接明细表》和《物品交接单》，并由交接双方和部门领导签字确认。
办理劳动合同终止手续，并获取《解除劳动合同证明》。
确认社保的交接手续，包括养老手册、公积金卡、医疗卡等。
如果合同中有竞业禁止条款，需要保留并办理相关手续。
介绍重要联系人和部门的情况，确保接手人可以及时联系到相关人员并协调工作。
