不干了怎么离职
离职需要遵循一定的程序和规定，以下是一个基本的离职流程：提前申请根据劳动合同法的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可。书面辞职提交书面辞职申请是必要的步骤，申请中应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容。与主管沟通向部门领导或主管提出
书面
离职需要遵循一定的程序和规定，以下是一个基本的离职流程：提前申请根据劳动合同法的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可。书面辞职提交书面辞职申请是必要的步骤，申请中应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容。与主管沟通向部门领导或主管提出
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，公司应当在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。具体规定如下：入职后一个月内签订劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订劳
