年资天数怎么计算
年资天数的计算主要依据《职工带薪年休假条例》及其实施办法。以下是具体的计算方法和步骤：职工累计工作时间确定年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。新入职员工年休假天数折算新入职员工在当年年休假天数按照在本单位剩余日历天数折
职工
年资天数的计算主要依据《职工带薪年休假条例》及其实施办法。以下是具体的计算方法和步骤：职工累计工作时间确定年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。新入职员工年休假天数折算新入职员工在当年年休假天数按照在本单位剩余日历天数折
年假的种类和天数主要根据职工累计工作时间来确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假 10天。职工累计工作已满20年的，年休假 15天。此外，需要注意的是：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假
公积金的提取额度和次数因地区、政策及个人情况的不同而有所差异。以下是一些常见的提取情况及其额度限制：购房并使用房贷：每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。购房一次性付款：职工及其配偶每季度可以全额提取一次，一年最多提取四次。自建、大修自住房或装修：提取总额不超过实际发生的支出。租房
住房补贴是指 国家为职工解决住房问题而发放的补贴资助。具体来说，住房补贴是将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。发放住房补贴的目的是帮助无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工解决住房问题，提高职工
原标题：河北秦皇岛市举办职工中式台球赛工人日报-中工网特约记者 朱润胜 通讯员 任卓 4月10日～4月11日，由秦皇岛市总工会、市体育局联合主办的2025年“秦工业校杯”全市职工中式台球赛在秦皇岛市海港区举行。来自该市各行业的174名职工选手在为期两天的赛事中展开技艺与智慧的角逐，展现新时代职工风采
加班补助应计入 应付职工薪酬科目来进行核算。具体会计分录如下：1. 支付加班费时：借：应付职工薪酬--加班工资贷：现金2. 月底结转工资时：借：管理费用（管理人员加班费）借：营业费用（销售人员加班费）借：制造费用（生产工人加班费）等贷：应付职工薪酬此外，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，加班补助
分娩补助的申领时限是自职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起 3年内。如果超过该时限将不能申领。具体申请流程包括：职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。如无垫付，则由员工个人申请。用人单位已经垫付生育津贴的，在职工分娩、终
生育保险制度在我国是从 2010年开始实行的。这一制度的实施，为职业妇女因生育离开工作岗位期间提供了生活保障。生育保险的实施旨在保障女性职工在生育期间的合法权益，确保她们在暂时无法工作的情况下依然能够获得必要的经济支持。自2010年起，我国全面推行了生育保险制度，要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险
工伤赔偿项目主要包括以下几项：医疗费：包括治疗期间的住院费、手术费、药费、检查费等，以及康复治疗费。这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。误工费：工伤职工因工伤而无法工作，所损失的工资收入。护理费：工伤职工因工伤致残，需要他人护理，所支付的
根据《住房公积金管理条例》第十七条的规定，新参加工作的职工从参加工作的 第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此，无论是新参加工作的职工还是
