八级伤残的赔偿金额主要取决于具体的法律规定和实际情况。以下是一些主要的赔偿项目及计算方式：
根据《工伤保险条例》，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如，在陕西地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这些费用凭医疗费发票和其他相关证明进行计算，具体金额需要根据实际发生的费用确定。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体计算方式参照当地相关标准和受害人的实际收入情况。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，具体标准参照当地护工的劳务报酬标准或相关法律规定。
根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。具体金额需要根据受害人的年龄、收入状况等因素确定。
根据被扶养人的年龄、健康状况、生活费用等因素计算，具体标准参照当地的相关法律规定。
精神抚慰金的金额一般为15000元~24000元，具体金额需要根据案件的具体情况确定。
综上所述，八级伤残的赔偿金额主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、医疗费、康复费用、伤残辅助器具费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神抚慰金等多个项目。具体的赔偿金额需要根据受害人的实际情况和当地的相关法律法规进行计算。
建议在实际操作中，咨询专业的律师或相关机构，以确保赔偿过程的合法性和准确性。
