人事手续包括多个环节，以下是一些常见的人事手续：
提交书面辞职报告书给用人单位人事部审核批准。
办理《离职报告表》。
原单位开出退工单，并将档案转出。
转移养老关系和房屋公积金等。
如找到新单位，需将原有劳动关系转到新单位。
如待业或出国，需咨询有关部门妥善处理相关事宜。
填写《应聘登记表》，并提交相关证件如身份证、学历和学位证书、资历或资格证件、体检合格证明、与原单位解除或终止劳动合同的证明等。
签订《劳动合同》、《保密协议》和《职位说明书》。
办理就业参保登记。
领取《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，包括建立员工档案、考勤卡，介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事等。
到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章。
到调出地人才服务中心综合事务办公室填写《商调人员情况登记表》，并缴纳所欠的人事代理费用。
人事档案办公室随即将档案袋调送到综合事务办公室。
办理退休手续。
申请工伤认定。
订立劳动合同。
申请仲裁。
员工需了解并遵守公司规章制度，可通过公司内部网络了解进一步情况。
领取工牌，工牌内容通常包括公司logo、公司名称、行政盖章、员工姓名/职位/工号等。
建议在办理人事手续时，详细咨询相关单位或部门，确保按照规定的流程和要求完成每一步骤，以保障自身权益。
