劳务合同的签订时间没有具体规定，但一般是在用人单位与劳务派遣单位协商一致后、确定劳务派遣具体事项后签订。在实际操作中，劳务合同通常是在劳务派遣人员入职后尽快签订。
对于劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的月工资。
综上所述，徐工劳务在劳务派遣人员入职后应尽快签订劳务合同，而劳动合同则应在员工入职起一个月内签订。建议用人单位和劳务派遣单位在签订劳动合同时，务必遵守相关法律规定，确保合同内容合法、明确，并及时完成签订手续。
