根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤的情形主要包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，某些情况下，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也会被视同工伤。
需要注意的是，以下情形不属于工伤：
因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
醉酒导致伤亡的；
自残或者自杀的。
