工作后的档案被称为 人事档案。它记录了个人从学习到工作后的各种经历和评估，包括身份信息、学历、工作经历、职务晋升、职称评定、奖惩记录等。人事档案与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相关，并具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
毕业生在毕业当年应将档案存放到人力资源或社会保障局的人事档案管理科，档案存放后会从学籍档案转化为人事档案。如果档案在自己手里存放过长时间，可能会被打回原籍或丢失。因此，建议尽快将档案存放到有管理权的单位或人才管理中心，并按时缴纳保管费。
人事档案在多个方面发挥重要作用，例如在国家公务员选拔、国有企事业单位招聘、办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等，都需要提供个人的人事档案作为参考和证明。
总结来说，工作后的档案即人事档案，是记录个人职业生涯和评价的重要文件，应妥善保管并按规定进行转移和存放。
