领导
2025-01-06 18:39:32
领导处理员工吵架的技巧包括：立即出面制止无论吵架的是老员工还是新员工，领导都需要立即出面制止，以维护工作秩序和单位的形象。不评论谁是谁非在未了解清楚吵架原因之前，领导应避免评论任何一方，以免影响工作秩序和团队和谐。了解事发情况领导应通过不同渠道了解吵架的具体情况，包括事发经过、涉及人员、可能的原因等
