富士康小产假什么手续

富士康员工请小产假需要准备以下手续和证明材料：

结婚证：

证明婚姻状况。

准生证：

证明符合当地计划生育政策。

医学证明：

包括产检、生育、出生证明、终止妊娠和医生的休息建议书等。

身份证复印件：

用于核实身份。

工作单位出具的请假申请表：

正式申请休假。

与单位签订的劳动合同复印件：

证明雇佣关系。

医院出具的诊断证明或病历：

证明需要休假进行休养。

住院证明（如适用）：如果住院，需提供住院证明。

体检证明（如适用）：某些情况下可能需要。

独生子女证（如适用）：如果符合条件，可能会增加产假天数。

请确保所有文件的有效性，并依照富士康公司的具体规定进行申请。若有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知