劳动合同最晚多久续签

劳动合同续签的最晚时间规定如下：

一般规定：

劳动合同到期后，用人单位应当在 一个月内与劳动者续签书面劳动合同。如果超过一个月未续签，则用人单位需要向劳动者支付双倍工资。

特殊规定：

某些地区或情况下，用人单位可能需要提前通知劳动者续签劳动合同。例如，北京、浙江、湖北等地要求用人单位在劳动合同期满前30日通知劳动者，福建地区需要提前15天征求劳动者意见。

续签期限：

续签劳动合同的最短期限通常为三个月，但具体情况可能会根据当地法规和劳动合同的具体条款有所不同。

双倍工资风险：

如果用人单位未能在劳动合同到期后一个月内与劳动者续签书面合同，将面临未签书面劳动合同的二倍工资赔偿风险。

综上所述，用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内完成续签，以避免支付双倍工资的法律责任。建议用人单位在劳动合同到期前与劳动者进行充分沟通，确保及时续签劳动合同。