关于父亲病重请假的合适时长，可以参考以下几点：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体假期时长取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。
员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休等。年休假的具体天数根据职工工作年限不同而有所差异，已满1年不满10年的员工年休假5天，已满10年不满20年的员工年休假10天，已满20年的员工年休假15天。
如果需要更长时间的假期，员工可以申请事假。事假的时长通常由公司内部规定和劳动合同决定，没有统一的标准。
探亲假适用于员工探望配偶、父母或子女，最短20天，最长45天。
建议
及时沟通：员工在父亲病重时，应尽早与用人单位沟通，了解公司的请假政策和医疗期规定，以便合理安排假期。
保留证据：在请假过程中，员工应保留所有相关的医疗证明和请假手续，以备不时之需。
协商一致：如果需要更长时间的假期，员工可以与用人单位协商，看是否可以达成一致意见。
请根据具体情况选择合适的请假类型和时长，并确保按照公司规定和法律法规办理请假手续。
