公务员的工龄计算方式如下：
公务员工龄从被任命为公务员的当月起，至退休或去世当月止，按年计算。
计算时，不满1年的部分每个月按1/12年计算。
退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法、军人年金法、私立学校教员年金法者除外）重新任命为公务员时，可以将以前的年金法计算的工龄或服役时间与基本工龄合并计算。
任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入基本工龄。
公务员工龄的认定标准是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。
工龄不仅指工资收益时间，更涵盖投入的工作时间。
职工因非本人主观原因中断工作，可以把中断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，如十年以上，有权提出或同意续订无固定期限劳动合同。
综上所述，公务员的工龄计算主要依据其被任命为公务员的时间起点，至退休或去世的时间终点，按年计算。在特殊情况下，如重新任命为公务员或军人，可以将以前的服役时间合并计算。此外，如果工作经历中有非主观原因的中断，可以扣除中断时间后进行合并计算。
