董事长干什么的

董事长是公司的最高领导者，其职责主要包括以下几个方面：

组织实施董事会的有关决议和规定：

董事长负责确保董事会的决策和规定得到有效的执行。

宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策：

董事长需要确保公司遵守所有适用的法律和规章制度。

建立公司的经营管理体系并组织实施和改进：

董事长负责构建公司的管理体系，并不断改进以提高公司的运营效率。

主持公司的经营管理工作：

董事长负责公司的日常运营和管理工作，确保公司目标的实现。

召集和主持公司总经理办公会议：

董事长负责召集并主持公司总经理办公会议，讨论和决定公司的重大事项。

倡导公司的企业文化和经营理念：

董事长负责塑造和维护公司的文化和价值观，确保公司文化的传承和发展。

召集与主持股东会会议：

董事长负责召集并主持股东会会议，领导董事会的工作，并代表公司与股东沟通。

主持制定企业的经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案等重大方案：

董事长负责制定公司的长远规划和重要决策。

提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案：

董事长拥有对高层管理人员的最终决定权。

检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告：

董事长负责监督董事会决议的执行情况，并向董事会汇报。

签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员：

董事长负责最终审批公司招聘的重要职位和人员。

签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料：

董事长代表公司签署重要的经济合同和文件。

处理其他由董事会授权的重大事项：

董事长有权处理董事会授权的其他重要事务。

在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权：

董事长在董事会闭会期间可以行使部分职权，确保公司的正常运营。

提议召开临时董事会：

董事长有权提议召开临时董事会，以应对公司运营中的紧急情况。

综上所述，董事长的职责涵盖了公司的战略规划、经营管理、法律合规、高层人事任免以及企业文化等多个方面，是公司的核心决策者和领导者。