单位公益岗的人员主要包括以下几类：
即女性40周岁以上、男性50周岁以上的人员，以2007年底为计算年龄的截止时间。
享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。
夫妻双方均为下岗失业人员。
家中两代人为城镇下岗失业人员。
抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。
应届大学毕业生。
有就业愿望而未就业的残疾人。
零就业家庭成员。
大龄就业困难人员。
长期失业人员。
享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员。
享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员。
享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人。
享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生。
省人民政府确定的其他就业困难人员。
乡村公共服务类岗位，如农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护等，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。
这些岗位主要是为了满足公共利益和安置就业困难人员，优先安排符合条件的距离退休年龄不足5年的人员和零就业家庭成员。公益性岗位通常属于编外人员或临时人员，而非正式编制内人员，就业期限结束后，工作人员通常需要自主择业。
