申请公伤认定（即工伤认定）的步骤和所需材料如下：
用人单位
工伤职工或者其近亲属
工会组织
用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属或工会组织可以在职工受伤害之日起1年内提出工伤认定申请。
用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内提出书面申请，并说明延期理由。经社保部门审核符合条件的，可予适当延长申请时限。
工伤认定申请表（应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况）。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等）。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请应向所在社保部门提出。
社保部门收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
社保部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
社保部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。
对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
工伤认定决定书将书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
建议：
申请人应尽早提出申请，避免因超过申请时限而丧失工伤认定的机会。
提供的所有材料应真实、完整，以便顺利通过社保部门的审核。
若用人单位未履行申报义务，工伤职工或其近亲属应及时向社保部门提出申请。
