教师编制可以留多久

教师编制的保留时间主要取决于具体的合同条款以及当地的政策规定。以下是几种常见的情况：

合同期限：

教师编制通常与聘用单位签订聘用合同，合同期限一般为五年，试用期一年。合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签。

服务期限：

有些情况下，教师编制会有明确的服务期限，一般为3—5年，但也有可能出现10年的服务期。服务期满后，如果教师表现良好且愿意继续留任，通常可以续签编制合同。

离岗创新创业：

根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，教师在离岗创新创业期间可以保留人事关系3年。

旷工或考核不合格：

如果教师连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，或者年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位可以解除聘用合同。

终身编制：

有观点认为教师编制一旦考上就是终身有效的，合同满后可以续签，只要不主动辞职，可以终身从事教育工作。但这种说法的权威性较低。

综上所述，教师编制的保留时间主要取决于合同约定、服务期限、当地政策以及教师个人的选择。建议教师在签订合同时仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，并在服务期内保持良好的工作表现，以便在合同期满后能够顺利续签。