劳保入什么科目

劳动保护费用（劳保入）的科目归属主要 根据费用的具体性质和用途来确定。以下是具体的归类方法：

管理行政部门：

发生的劳动保护费计入“管理费用--劳动保护”科目中。

业务部门：

发生的劳动保护费计入“销售费用--劳动保护”科目中。

生产部门、技术部门、仓储等部门：

发生的劳动保护费计入“制造费用--劳动保护”科目中。

特定岗位员工：

要求在工作期间使用的具有特定性的物品，如工作服、手套、安全保护用品等，这些费用也应计入“管理费用--劳动保护”科目中。

一般人员费用：

包括管理人员、办公人员的劳保费用，计入“管理费用—劳保费”。

营业人员：

其劳保费用计入“营业费用—劳保费”。

生产工人或车间管理人员：

其劳保费用计入“制造费用”。

销售人员：

其劳保费用也计入“营业费用”。

福利性质的劳保费用：

可以计入“福利费”科目。

劳保用品：

作为低值易耗品处理，通过“周转材料”或“银行存款”科目进行核算，并且可以根据具体用途进一步细分为“管理费用”、“制造费用”、“营业费用”或“福利费”。

综上所述，企业在处理劳动保护费用时，应根据费用的性质和用途，选择合适的科目进行核算，以确保准确反映企业的成本结构，并符合相关会计准则和规定。