关于旷工多少天可以被解除劳动关系的问题，目前存在以下几种规定：
连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，用人单位有权予以除名。
连续旷工三天，被视为严重违规，公司可以解除劳动合同，且不给予任何赔偿。
旷工3天以上的，一般算自动离职，但公司章程另有约定除外。
旷工5天可辞退。
旷工10天可解除劳动合同。
旷工5天以上可解除劳动合同。
旷工3天以上可解除劳动合同。
劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的。
综上所述，旷工多少天可以被解除劳动关系并没有一个统一的标准，具体规定取决于公司的规章制度以及适用的法律法规。建议您查阅所在公司的员工手册或劳动合同中的相关条款，以了解具体的旷工处理规定。
