企业没交社保如何

如果企业没有为员工缴纳社会保险，员工可以采取以下措施：

向劳动行政部门举报：

员工可以向当地劳动监察机构投诉，要求企业补缴社会保险费用。

申请劳动仲裁：

员工可以向劳动仲裁机构提出申请，要求企业依法补缴社会保险费。

解除劳动合同并要求经济补偿：

如果因为企业不交社保导致员工解除劳动合同，员工可以要求企业支付经济补偿金。补偿标准通常是根据员工在企业工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。

赔偿社会保险待遇损失：

如果企业未交社保导致员工无法享受应有的社会保险待遇，员工可以要求企业赔偿因此造成的损失。

滞纳金和罚款：

根据《中华人民共和国社会保险法》，如果企业未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并可能按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还可能面临罚款。

收集证据：

为了维权，员工应收集与单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证明、工作服装等。

协商解决：

在某些情况下，员工也可以尝试与企业协商解决补缴社保的问题。

请根据具体情况选择合适的措施来维护自己的权益。