保安合同多久一签

保安合同的签订期限应遵循我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体而言：

劳动合同签订时间：

用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

试用期与劳动合同期限：

虽然法律允许用人单位与劳动者约定试用期，但试用期也应当签订书面的劳动合同，而不能仅签订试用期合同。此外，劳动合同的期限可以是三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

续签劳动合同：

如果劳动合同到期未及时办理续签手续，合同将继续有效，但双方应提前30天书面通知对方是否续签合同。

综上所述，保安合同的签订期限通常为一个月内，并且用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。对于续签，双方应提前30天进行书面通知。