违规发放奖金是指 不按照制度规定要求，自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等的行为。具体表现包括以下几种情况：
违反国家关于国有企业领导人薪酬有关规定，给自己或本企业其他人发放工资、津贴、奖金等，从而超额领取薪酬。
违反有关规定，以加班费、股权激励、暖气补助、误餐补助等名义发放物质奖励。
通过值班费、工作表彰为名发放普惠性质的补助或奖励，以办公用品、会议费等名义虚列开支套取费用，或者通过私设“小金库”滥发钱物，擅自扩大发放范围、提高发放标准等。
这些行为不仅违反了财经纪律，还可能涉及腐败问题，一旦被发现，相关责任人将面临严肃处理，包括追回违规发放的奖金等。
