月薪通常是以 21.75天结算的。这个计算方式是基于一年有365天，扣除52个星期的周末休息日（即104天），再除以12个月得出的。
具体计算公式如下：
1. 月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
2. 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
需要注意的是，这个计算方式没有考虑法定节假日的工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的情况下，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，在计算月薪时，企业应按照上述规定支付工资，并且月计薪天数通常为21.75天。
