公司治理结构是指为实现公司最佳经营业绩，公司所有权与经营权基于信托责任而形成相互制衡关系的结构性制度安排。它包括公司内部的组织结构和制度安排，如股东会、董事会、监事会和经理层等，这些机构和人员之间形成一定的相互关系框架，并依据法律赋予的权利、责任、利益相互分工，并相互制衡。
具体来说，公司治理结构的主要组成部分包括：
公司的最高权力机构和最高决策机构，由全体股东组成，负责制定公司的重大战略和政策。
股东会的闭会期间的办事机构，负责公司的战略决策和对经理层的监督。
负责监督公司的经营管理和财务状况，确保公司的合规运营。
在董事会授权范围内经营企业，负责公司的日常运营和执行董事会制定的战略决策。
公司治理结构的核心在于通过这些机构和人员之间的制衡关系，确保公司的决策过程透明、公正和专业，从而维护股东和其他利益相关者的利益，实现公司的长期稳定发展。
此外，公司治理结构还包括一系列制度安排，如激励计划、监督机制、风险管理机制等，以确保公司的有效运行和高效经营。
综上所述，公司治理结构是现代企业管理的核心，是保证公司正常运行和高效经营的重要制度架构。
