财政局和人社局各有其特点和优势，具体哪个更好取决于个人的职业规划、兴趣以及所在地区的实际情况。以下是它们之间的一些比较：
财政局：主要负责财政收支、预算管理、国有资产管理、政府采购、非税收入管理等方面的工作。财政局是一个管钱的单位，具有较大的实权和对经济的管理职责。
人社局：主要负责人力资源和社会保障方面的工作，包括就业、社会保障、劳动监察、职称评定、工资福利等。人社局是一个管人的单位，涉及民生和社会福利等方面。
财政局：工作强度相对较大，需要处理大量的财政收支和预算管理工作，工作繁忙且有较高的实权。
人社局：工作强度也较大，尤其是在就业和社会保障方面，需要处理大量的群众咨询和事务性工作。
财政局：随着政府机构改革和政府职能的转变，财政局的地位依然重要，且在未来仍有较大的发展空间。
人社局：随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，人社局的工作压力和重要性也在不断增加，发展前景同样广阔。
财政局：由于工作性质和实权较大，财政局通常竞争较为激烈，报考难度较高。
人社局：虽然竞争也较为激烈，但由于其工作性质较为广泛，报考门槛相对较低一些。
建议
如果你对经济管理、财政政策和预算管理感兴趣，且希望有较大的实权和影响力，财政局可能更适合你。
如果你对社会福利、人力资源和社会保障等方面有浓厚兴趣，且希望从事与人相关的工作，人社局可能更适合你。
最终选择哪个单位，还需要结合个人的实际情况和职业规划进行综合考虑。建议你可以先了解两个单位的工作内容和职责，再根据自己的兴趣和职业规划做出选择。
