在工程项目中，分包是常见的做法，用于将部分工程任务交由其他专业队伍或公司完成。分包形式主要包括以下几种：
建筑劳务分包公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工。该承包人自招工人，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
企业临时雇用工人，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。这种分包形式下，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。
以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业。这种分包形式下，劳务人员通常由企业统一招募和管理，工资由企业发放。
这些分包形式在责任承担和合法性方面有所不同。例如，自带劳务承包中，承包人是以公司的名义履行承包合同，而零散劳务承包中，承包人可能只是临时用工，不独立承担工程项目的责任。成建制的劳务分包则更类似于企业间的合作，劳务人员由分包企业统一管理，承担相应的工程任务。
在选择分包形式时，总承包方需要根据工程的具体需求、成本控制、质量控制以及法律责任等因素进行综合考虑，确保选择的分包方式合法合规，并能够有效完成工程任务。
