劳动保障内容主要包括以下几个方面：
社会保险是国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助的制度。
社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。
优抚安置是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。
劳动保护包括保障劳动者在劳动过程中的安全、健康，防止职业中毒和工伤事故的发生，以及提供必要的劳动条件和保护设施。
提供职业培训和技能提升的机会，帮助劳动者提高就业能力和适应职业发展的需要。
保障劳动者的合法权益，包括合理的工资收入、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等，确保劳动者在面临不同风险时能够得到相应的经济和社会保障。
这些内容共同构成了劳动保障的体系，旨在保护劳动者的基本权益，促进劳动关系的和谐稳定，以及维护社会的公平和正义。
