工伤比例通常指的是工伤保险的缴费比例，根据不同的职业类别和工伤风险程度来确定。以下是工伤缴费比例的计算方法和相关规定：
一类职业的工伤缴费比例 = 0.2% × 职工上年度月平均工资。
二类职业的工伤缴费比例 = 0.4% × 职工上年度月平均工资。
三类职业的工伤缴费比例 = 0.7% × 职工上年度月平均工资。
四类职业的工伤缴费比例 = 0.9% × 职工上年度月平均工资。
五类职业的工伤缴费比例 = 1.1% × 职工上年度月平均工资。
六类职业的工伤缴费比例 = 1.3% × 职工上年度月平均工资。
医疗费：按照工伤保险的住院服务标准赔付。
停工留薪期间的工资：和原待遇一样。
伤残补助金：根据伤残级别不同，赔偿标准不同，从本人27个月到7个月不等的工资计算。
其他费用：如康复治疗费、护理费等，根据具体情况因人而异。
一级伤残：本人工资的90%。
二级伤残：本人工资的85%。
三级伤残：本人工资的80%。
四级伤残：本人工资的75%。
五级伤残：本人工资的70%。
六级伤残：本人工资的60%。
这些比例和计算方法旨在确保工伤职工能够得到合理的经济补偿，同时体现不同行业和职业的工伤风险程度。建议企业和个人都要严格遵守相关法规，确保工伤保险制度的顺利实施。
