离职是指 离开现有的职位或工作岗位，不再回来。具体来说，离职可以包括以下几种情况：
员工主动提出辞职申请，结束与雇主的劳动关系。
雇主因为员工的违规行为、业绩不佳等原因，决定结束劳动关系。
员工与雇主签订的劳动合同到期，双方协商决定是否续签。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
包括用人单位单方面解除和劳动者单方面解除（如提前通知用人单位或在试用期内提前通知）。
离职后，员工是否还能回到原公司，取决于公司政策和个人情况。有些公司欢迎离职员工在未来回归，尤其是表现优秀的员工，并且通常会有相关的再聘政策。
离职时，员工需要注意以下事项：
提前通知用人单位，按照劳动合同或公司规定办理离职手续。
提交离职申请，并与用人单位协商确定离职日期和交接事宜。
办理工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运营。
签署离职协议，明确双方的权利和义务，包括薪资结算、保密协议等。
离职后，员工可以根据不同情况享受不同的待遇，如经济补偿、退休金、失业保险等。
