工资扣保险通常遵循以下步骤和比例：
个人缴费比例为基数的8%。
单位缴费比例为基数的19%。
个人缴费比例为基数的2%。
单位缴费比例为基数的10%。
个人缴费比例为基数的0.2%。
单位缴费比例为基数的0.8%。
单位每个月为当事人缴纳1%。
个人不缴纳。
单位每个月为当事人缴纳1%。
个人不缴纳。
缴费比例根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。
示例计算
以月工资6000元为例，各项保险和公积金的扣除金额如下：
养老保险：6000元 × 8% = 480元
医疗保险：6000元 × 2% = 120元
失业保险：6000元 × 0.2% = 12元
工伤保险：6000元 × 1% = 60元
生育保险：6000元 × 1% = 60元
住房公积金：根据企业选择的缴费比例（例如10%）计算，假设为600元
总计扣除金额 = 480元 + 120元 + 12元 + 60元 + 60元 + 600元 = 1392元
注意事项
各地的具体政策可能有所不同，例如缴费比例和上限金额。
某些地区可能允许个人以自由职业者身份缴纳社会保险，缴费比例和金额会有所不同。
工资扣除保险和公积金后，剩余金额用于计算个人所得税。
建议在实际操作中，参照当地的具体政策和规定，以确保正确无误地扣除各项费用。
